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« Nous avons pour objectif de fournir des sensations, des émotions et des souvenirs inoubliables à toute personne qui entre dans notre parc. Nous accordons une importance particulière lors de notre processus de recrutement aux profils souriants, accueillants, bienveillants et respectueux des procédures et/ou règlements liés à la fonction. Une expérience dans le tourisme ou dans un autre parc d’attractions n’est pas un prérequis car tout saisonnier bénéficiera d’une formation gratuite et certificative sur les métiers d’accueils du tourisme et du loisir. »
Antoine Stasse, HR Manager Walibi Belgium-Aqualibi
Le processus de recrutement
Dans un premier temps, les intéressés sont invités à enregistrer une courte vidéo de présentation via une plateforme dédiée.
Cette vidéo peut être effectuée à l’aide d’un smartphone ou d’une webcam. Après ce premier screening, les candidats sélectionnés pourront participer à un Job Day digital afin de rencontrer les équipes du parc et de poser toutes leurs questions.
Enfin, les candidats participeront à une séance de recrutement organisée au sein du parc. Cette séance est divisée en 3 parties :
- Un entretien avec un ambassadeur de Walibi Belgium – Aqualibi
- Un test de personnalité
- Une mise en situation pratique.
Une grande fidélisation des saisonniers et étudiants
Pas moins de 65% des saisonniers et étudiants réitèrent leur aventure sur le site wavrien d’année en année. Cette grande fidélisation témoigne des efforts accrus du parc pour garantir la satisfaction de son personnel.
« Notre politique RH est orientée sur l’importance du bien-être au travail. Nous développons à cet effet de multiples actions en interne tout au long de la saison. Quand les conditions sanitaires le permettent, nous organisons par exemple des teams buildings et des drinks. Ce sont des moments lors desquelles nos employés se détendent, mais aussi rencontrent les collègues et le management dans une ambiance décontractée. Ceci nous permet de tisser des liens pérennes entres les équipes et de créer cette ambiance conviviale, tellement typique à Walibi ! »
Antoine Stasse, HR Manager Walibi Belgium-Aqualibi
Les personnes intéressées par ces opportunités d’emplois sont invités à postuler en ligne via le site www.walibi.be, onglet « Jobs », jusqu’au 28 février.
